关于工会工作类毕业论文开题报告与西安翻译学院教育助推工会工作的实践相关论文范本

　　为您写工会工作毕业论文和职称论文提供关于工会工作类毕业论文参考文献格式范文,与西安翻译学院教育助推工会工作的实践相关论文范本,包括关于工会工作及实践创新及思想方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文，是免费优秀的工会工作论文范文。

　　2、教育是为中华民族振兴、办学育人事业健康发展一项事业.这是实施教育目,也应是办学者所肩负神圣.

　　5、教育要求教育者要发扬蜡炬,以身作则,不、不图利,正直、、正派,建设人格、品德、教师队伍,全心全意为学生成长成才成功成就服务.

　　西译工会教育,西译,全面贯彻工会法,在省教育工会正确领导、学院党政领导高度重视与广大教职员工共同努力下,励精图治,锐意创新,不断进取.打造了特色品牌,突出了亮点,不断摸索、探讨出了一系列先进实践创新方法与经验.

　　陕西省总工会副、省教育工会柱同志在调研、考察时,对西安翻译学院工会工作实践创新成就与探索、进取,特别是对其教育下所打造特色品牌、特色亮点给予了高度评价.西安翻译学院工会工作这些特色品牌、特色亮点,最主要地集中体现在以切实践行教育为先导所打造五系工程――核心工程、基础工程、系统工程、暖心工程及创新工程之中.

　　（1）通过组织建设,推动了工会工作机制不断健全,提高了工作效率.西译是一个有着4万之众规模&#

　　关于工会工作类论文范本30340;大校,仅教职工就近2000名,且分布在6个二级学院教学、管理它单位岗位上,人员多、机构杂、覆盖面广,给工会组织管理工作提出了新挑战,特别是随着学院发展规模不断扩大,强化工会组织管理工作更成了亟待解决紧迫问题.新一届工会委员会成立后,王小慧带领一班人严格工会法有关指导,紧贴学院发展实际,在组建经费审查委员会、女教工工作委员会、基层委员会、青年教师工作委员会基础上,增建了9个基层分会组织,并设立了110个工会小组.有力地推动了哪里有职工,哪里组建工会组织发展工作,有效增强了工会组织领导能力和工作针对性,提高了全院各级工会组织工作效率,为各项工作顺利提供了坚强组织.

　　（2）通过思想建设,提高了领导干部理论水平,强化了工作目标.工会建立了思想工作长效机制,在各基层分会和工会小组都设有思想理论学习与实践指导体系,由各分会、小组结合工会年度工作计划,党委统一部署,落实各项学习、工作目标,在实践中不断强化职工思想意识,提升思想工作实效性.要求各级工会干部在日常工作中要树立三种一是树立思想.二是树立团队学习,加强思想.三是树立学以致用,不断深化思想水平.

　　（4）通过制度建设,保障了工会组织职能切实履行,优化了工作机制.工会认识到工会基层组织建设重要性、基础性和长期性,建会工作目标责任机制,不懈地抓工会组织和发展工作同时,严格制定并实施了西安翻译学院工会管理条例、西安翻译学院工会职责、西安翻译学院工会办公室职责、西安翻译学院工会工作人员岗位职责等一系列条例、细则,进一步建立和完善了教代会制度,鼓励和支持广大教职员工参与学院重大问题决策与管理,增强了他们主人翁意识,也从根本上实现了发展职工入会纵向不留盲点,横向不留空白目标,从制度上和健全了教职工参与学院管理.

　　工会为确保工作扎实到位,在做了细致调研基础上,推出了提高基层工会组织工作效率,提升基层组织干部和广大会员素质三会一课制,从基层入手,从细微着眼,以夯实这一基础性工程,凸显工会全局性工作良好成效.这种三会一课制要求每个分会及工会小组从各自工作实际出发,由各分会及小组领导同志根据院工会总体部署和阶段性工作目标要求,组织和带领本分会、本小组会员深入实际,广泛调研,倾听群众呼声,征询群众疑难,汇集所思所想,聚集热点难点,各小组每周召开一次专题分析会,将重点问题提交随后每两周一次分会工作会议进行认线;解决方案,一并提交每月一次召开工会会员代表会议,分门别类,并发挥广大教职员工主人翁责任意识和能动性作用,在院党政领导支持下,院工会谋求妥善解决问题有效举措.在此三会基础上,工会还每月适时组织一次理论学习或业务培训课,各分会、各小组互相学习交流、互相促进工作、强化理论素养,强化业务能力,以提升干部思想水平,增强工作能力,促进工会工作针对性、实效性之目.3、五位一体,助力系统工程

　　学院工会认真贯彻落实科学发展观,五位一体工作思,推动工会工作科学协调发展.五位一体内容是学习是基础,是动力,监督是关键,健康是保障,教学是平台,不断推进各级工会组织建设向依会规范化,队伍建设专业化,管理机制科学化,保障体制信息化方向发展,努力创建学习型工会组织.

　　（1）抓学习,夯实创新基础.工会不仅向各基层组织,更向广大教职员工,并自觉带头学习不放松,推行向知识学习,向先进学习,向社会学习,向实践学习四向学习模式,用先进科学思想体系武装头脑,用科学规范理论指导工作实践,用科学创新思维开拓工会工作新格局.

　　（2）抓,激发创新活力.职工权益和,是学院工会基本职责,也是广大教职员工参与学院重大问题决策与管理根本途径.学院工会非常尊重教职员工主体地位,让员工参政议政,以调动他们性和主动性加强普习,增强教职工对学院管理参政议政能力；经常性征集教职工提出学院建设性和意见,吸引广大教职工关心学院发展,促进学院发展；特邀工会代表参与学院中层领导干部竞聘评议工作,参与每年学院进行教师聘认评定工作,参与各项创优评差惩审核工作,参与学院落实劳动合同习、调研、制定全过程,凡涉及教工生活、福利、工资待遇相关会议,均有工会代表参加,以及参与各项建设、发展决策性工作,更是体现了广泛性,激发了广大教职工创新活力.

　　（3）抓监督,创新工作模式.工会所推行监督机制,显著两重效应一重是工会代表在参政议政过程中,对学院各项重大决策出台实施情况进行有效监督,促进工作更大发展；另一重是加强工会组织内部监督职能,推行事务公开、阳光作业,制定措施要落实,落实之中见成效.同时,发挥工会经费审查委员会对工会经费使用情况审查监督作用,力求经费管好、用好,取之于民,用之于民.通过两重监督职能有力实施,促进了工作良性循环,又为创新工会工作模式增添了活力.

　　推荐：