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人力资源管理系统企业HR的“左膀右臂”!

类别:优秀企业 日期:2020-3-8 21:19:55 人气: 来源:

  属马的今年多大在简历中注水造假,这是一个非常普遍的事实。有些人只是一定程度的美化,有些人只是删减不好的工作经历,也有些人是通篇造假,其最终目的无非是想获得心仪的工作而已。但对企业来说,注水造假简历,招聘的人达不到公司的标准,会增加企业的用工风险及损失!

  人事部门也是深感无奈,仅凭1-2次面试,短短几十分钟,真的很难辨别!今天跟随汇通ehr小编一起看看:企业人力资源管理系统的优势!

  现如今随着区块链的技术的发展,已有高校通过区快链来保存毕业生的文凭等记录,提供数字化毕业文凭,用于证凭的和所有权。未来会应用及推广到其它方方面面,如过往的履历、工作表现、工作成绩等等。这是企业人力资源管理系统招聘模块的发展方向,更准确,更线、

  HR系统默认包含15个大项、144个子项的人事基础信息字段,涉及日事管理的方方面面,如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、调薪等。

  如果系统包含的人事信息仍不能满足企业的需求,企业可以通过自动化的设计器定义出属于企业个性化的人事信息。

  通过配置操作可以将需要提醒的信息推送到首界面,便于操作者及时处理,如合同到期、生日到期、试用期到期等。

  企业很多纸质的原始存档不能丢失且需要长期保存,比如合同、员工登记表、各种证书等,通过相关设备可以把这些原始档扫描成电子档并保存到系统中备查。

  汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  

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