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  • 任正非内部讲话:低绩效员工还是要逐渐辞退的方式18-01-06

    对于团队管理,任正非表示,干部队伍要有感与责任感,要具备战略洞察能力、决定力,要富有战役的管控能力,要崇尚战斗的意志和。公司高层干部要多仰望星空,多思考公司的战略方向。他举例道:“比如三星电子的CEO,一年中有半年时间在全世界与别人做交流、沟通,通过战略…[阅读全文]

  • 任正非内部讲话:低绩效员工还是要逐渐辞退方式17-12-28

    一、公司未来的价值创造要以客户为中心,聚焦在互联的优势领域(ICT基础设施和智能终端),汇聚内、外优秀价值链资源,成为智能社会的使能者和推动者。我们要成为智能社会的使能者和推动者,要聚焦,不是什么都做。互联我们要敢于领先,持续扩大优势。我们只聚焦做一部分,…[阅读全文]

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