每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式会，我们工作的责任感和感，忽略工作的完成和…[阅读全文]
近年来，邮储银行抚州市分行广干大干部职工不忘初心、科学务实、脚踏实地，砥砺奋进，使得经营管理上台阶、业务发展上规模、企业形象上档次。在经营管理和业务发展同步提升的历程中，涌现出一大批勤勤恳恳、兢兢业业、敢于创新、成绩突出、起到榜样作用的优秀员工，占到…[阅读全文]
在华为只要是有功的，华为都不会亏待！全都是用给予补偿，而且是你在其它公司十几年都赚不到的数目！不过，你得看看华为的优秀员工16点要点......你就会知道，别人工资高，是有道理的，这16条一般公司还线.重在参与，敢于向自己挑战任正非员工，做一件事无论是否成功，你…[阅读全文]
1、敬业：一个人的工作是他的基本，有没有在这个世界上，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往…[阅读全文]
当然，一个人的自信不是轻易就能获得的，而需要一定的方法和不断地。关于如何增强自信，英国心理学家克列尔拉依涅尔提出了10条非常有效的规则：(1)每天照三遍镜子。清晨走出宿舍之前，对着镜子修饰仪表，整理着装，务必使自己的外表处于最佳状态。午饭后，再照一遍镜子，…[阅读全文]
专业能力，职业素质，年度考勤情况，工作完成情况，可见与不可见业绩展现，等等。员工考核评比标准有哪些内容，如何进行评价？急用一、员工日常考核为客观地评价员工的日常工作表现，提高公司对员工惩的准确性，更好调动员工的工作积极性，特制定本制度。（一）公司以部…[阅读全文]
月日，国家质检总局召开了质检系统抗震救灾表彰大会。会后，各地检验检疫部门积极贯彻落实会议，迅速作出部署。局检验检疫局党组高度重视，第一时间召开会议认真学习。该局局长齐京安要求全体干部职工高度重视，迅速传达，认真学习代表们抗震救灾，并结合各部门实际情况…[阅读全文]
关于联系我们 - 广告服务 - 友情链接 - 网站地图 - 版权声明 - 人才招聘 - 帮助
CopyRight 2002-2016 木工设备网 技术支持 FXT All Rights Reserved
