国网山东临清市供电公司以“三多三化三融”扎实推进“两学一做”学习教育活动，通过思想教育、组织管控、载体设计、责任落实，早部署全覆盖，做到党支部有特色亮点、有典型人物、有创新，争做“四讲四有”合格。
“三多”举措提升综合素质。多模式学习教育，建立党课竞赛、大讲堂、专题学习讨论“三位一体”的学习教育模式，变“要我学”为“我要学”，以真正确保学习教育的效果。多层次开展活动，以“主题党日+”活动为载体让每个普通走在前、亮起来。在全体中开展“先锋工程，先进性”活动，在管理部门开展“进基层、走班组、解难题”活动，在党群干部队伍中开展业务技能竞赛、优秀党课课件评比活动，在营销部门开展“争做优秀客户经理”活动，在生产部门开展“运维检修零差错”活动。多专业能力培育，针对各个专业领域和不同岗位开展培训，构建专家讲堂、技术攻关、结对提升“三大”载体，全面提升队伍素质。
“三化”模式夯实支部建设基础。支部学习教育标准化，严格按照方案要求和学习计划，对支部学习教育加强督导管理。重点环节项目化，明确学习党规、学习系列讲话、专题学习讨论、专题党课、专题组织生活和评议、整改问题发挥作用等六项工作项目，责任落实到位。考核评价经常化，对落实不力、组织不严的党支部进行问责，对按期参学率低于85%的党支部进行通报。
“三融”管理做优支部特色品牌。融入特色内涵，以“电网先锋党支部”创建为切入点，结合支部实际，提炼“两学一做”亮点工作，总结成效，打造支部特色鲜明的党建品牌。融入宣传展示，建立支部特色展示平台，强化亮点和成效宣传，实现支部“两学一做”特色创建的全过程管控。融入创新举措，将“两学一做”学习教育与党建创新相结合，探索党建工作服务于公司中心工作的新途径，探索发挥先锋模范作用的新方法，使“两学一做”创新举措成为促进公司各项工作发展的强大动力。（苏宁）
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