孙晓辉：沙场归来刀未放 不破楼兰终不还

　　每个男儿的心中，都有一颗从军的梦想！1994年10月，已经参加工作的孙晓辉，在单位见到征兵通知的那一刻，再也不住心中的梦想，报名应征。当他怀着忐忑的心情，回家告诉父亲这个决定时，竟然意外地得到了父亲的大力支持。用父亲的话说，当年自己没能从军，是一辈子的遗憾，现在你一个人圆了我们二代人的梦！于是，在母亲的泪眼相送下，孙晓辉踏上了从军的列车。阴差阳错的是，他期望的是去新疆的边防，却到了辽宁的海疆。脱下白大褂，换上了蓝军装，他从一名守护健康的医生变身成为卫戍海防的战士！

　　在海军某试验训练团，孙晓辉开始了他的军旅生涯。站岗、放哨、内务、训练，单调枯燥，日复一日。但孙晓辉从来没有怨言，因为他知道没有一滴汗会白流，每一个动作的重复、每一个黑夜的守候，都是淬练钢铁意识的烈焰。只有养成、顽强拼搏的，才能完成由民到军的。于是，他可以几个小时一动不动地站军姿、趴在冰冷的地上练瞄准；也可以三分钟吃完一顿饭、一分钟做80个俯卧撑；他可以在床上反复地把被子叠成豆腐块、也可以在操场上不停地立正稍息。所有一切，都是为了早日实现军人的转变。三个月新兵训练结束，孙晓辉被评为优秀新兵，但命运又和他开了个玩笑，他期望做一名出海的战士，却被留在了训练团。于是他只能默默地帮战友们打包行李，再看着战友们在告别后欢欣鼓舞地奔赴新单位报道。五年时间，他十数次被嘉、三次被评为优秀士兵、一次被评为试验保密工作先进个人，并成为教研室代理教官，圆了自己的军人梦想。

　　2000年，孙晓辉被安置到山东滨化集团有限责任公司，成为一名电解操作工。面对完全陌生的，从未接触过的行业，孙晓辉发挥军人敢为人先，知难而上的，认真钻研，虚心请教，主动放弃休息时间，以厂为家，利用一切机会进行学习。6个月时间，从连法兰为何物都不知道的门外汉，变成了高级操作工、烧碱专业技术带头人；自学微机知识，参加公司微机技能比武获一等。

　　因为公司当时使用的隔膜烧碱装置能源消耗高、产品质量低，公司首次准备从国外引进一套离子膜烧碱装置。该装置工艺技术先进、自动化程度高，对操作人员的要求非常严格。孙晓辉主动请缨，要求参加新装置项目组并被批准。于是他又开赴到一个新的战场：英文资料看不懂，和同事们一词一句地翻译；工艺不明白，拿着流程图到兄弟单位每个阀门、每根管线一一确认；为施工质量，全天候呆在施工现场，和安装人员同进同出；为确保原料达标，钻到原料储罐内反复冲洗擦拭。在排除一切困难之后，新装置按期开车试运并进行72小时考核标定。该装置数据全为自动采集，在主控室内即可通过电脑进行控制。因为第一次开车的原因，为了保障安全，公司决定在主厂房内设置一套现场观测装置，确保电脑数据与现场数据一致。孙晓辉又主动要求到现场进行观测，在几十度高温的电解槽旁边，用对讲机不断地把现场数据传回主控室。72个小时，除了上洗手间外，一直没有离开过观测位。最终，该装置一次开车成功，并成为该厂家在亚洲的运行样板。

　　2013年，公司受托承建供热中心项目，孙晓辉被委派到项目部担任办公室主任，负责内部行政管理，并协助项目手续办理及融资工作。在对接设计院编写项目申请报告时，为按节点日期完成任务，孙晓辉奔赴设计院，就项目环评、能评评审过程中提出的热负荷平衡、能量消耗、煤质变化等问题，联系协调设计人员、中介评审机构、项目组技术人员和手续申报人员，对相关数据和图纸进行反复计算、修订，连续加班二个星期，最终在时间内完成了项目可研报告的修订和申请报告的编写工作，顺利通过了发改委组织的专家组评审，如期拿到了项目立项核准批复意见。

　　在办理项目融资过程中，因为项目公司为新设立公司，委托方股东也没有能力，项目贷款一直办理不下来，项目一度因资金紧张面临停工风险。针对该情况，孙晓辉向项目公司董事会改变传统项目贷款的融资，利用项目提供居民集中供热的职能，协调相关部门积极申报与社会资本合作试点，并被列入财政部与社会资本合作示范项目库；同时积极了解并争取国家政策支持，利用不到2个月时间争取到了8500万国家专项建设基金股权投资。在缓解了资金紧张的局面后，在董事会授权下，他又与20余家金融机构进行洽谈。通过反复谈判，综合各种条件，他利用反向、未来产品购销合同、股权质押等方式，获得施工方垫款和上下游客户提供支持，解决了资本金缺口和放款审查的难题，与多家银行达成合作，落实项目建设资金13亿元，完成了项目融资任务。

　　2017年3月，孙晓辉被滨化集团股份有限公司聘任为公司董事会办公室副主任，负责公司董事会办公室日常事务管理及证券投资管理工作。从操作工、班长、工段长，到工会劳保干事、企业文化部主管、项目办公室主任，一走来，孙晓辉以埋头苦干的，认真踏实地做好每个岗位的工作，一步一步不断成长，最终完成了从员工到管理人员的转变。6月份，孙晓辉又取得了上海证券交易所董事会秘书职业资格证书，达到了国内上市公司高管的专业任职要求，树立了更高的成长目标。

　　三千世界，横流，若一昧追逐，身心，则入而不得出。在追求事业成功的同时，孙晓辉一直不忘内心的安放。除了业务知识的学习，他还不断加强情操的，以求身心一体、知行合一。在任职企业文化部主管时，他把发挥的模范表率作用和落实党的组织纪律相结合，在各支部中积极推行“争先锋 做表率 创品牌 促发展”活动，注重激发的内心先进性，树正气，破歪风，引领正确的价值导向。在学习业务，提高工作能力之余，他还通过阅读《庄子》、《经》、《情操论》、《沉思录》、《论》等中外经典，加强身心，以正心修身，固本培元。多年来，他先后获得公司工会积极、七一先进、先进工作者、市共青团优秀团干部、省石化医药工会优秀工会干部、市国资委优秀党务干部、集团公司劳动模范等荣誉称号。

　　身心安定了，战斗力自然不断被激发出来，去应对新的挑战。每个，都是一个新的战场；每次日出，都是一次新的战争；每个困难，都是一个新的敌人。军人的，就是顽强拼搏，战斗不息的。每个战士都会老去，但战斗的不会老。作为军人，要学会不断适应现实世界，自己战士的。沙场归来刀未放，不破楼兰终不还。在经济建设的战场上，孙晓辉和他的战友们仍然在跃马扬刀，奋勇向前！