各村（居、社区）：
为进一步建立健全华舍街道食品药品安全监管体系，加强基层食品药品安全监管工作，根据省《关于加强食品安全工作的实施意见》（浙政发〔〕号）、省《关于完善市县食品药品监管体制的意见》（浙政发〔〕号）、省办公厅《关于加强食品安全基层责任网络建设的意见》（浙政办发〔〕号）、市办公室《关于加强食品药品安全基层责任网络建设的实施意见》和区办公室《关于加强食品药品安全基层责任网络建设的实施意见》（绍柯政办发〔〕号）等文件，规范食品药品安全协管员（兼）日常管理，结合本街道实际，特制定本考评办法。
一、考评对象
各村（居、社区）食品药品安全协管员（兼）。
二、考评方式
街道食药办牵头，柯桥市场监管所负责，定期和不定期对各村（居、社区）的食品药品安全协管员（兼）工作开展检查考评，适时抽调部分村（居、社区）食品药品协管员进行交叉检查考评。考评重点：食品药品安全协查工作笔记等资料；食品药品生产、经营单位办理证（照）情况；各类宣传、整治行动开展情况；监管网络运行情况等。
三、考评方法
建立华舍街道村（居、社区）食品药品安全协管员（兼）考评分指标体系，以分为基数，附加分为分（详见附件）。每次考评结束后，结出单次得分，年终综合结分，对食品药品安全协管员（兼）评出优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，在基本报酬的基础上，根据考评档次发放工作补贴。
四、报酬组成
在一个考评年度内，村（居、社区）食品药品安全协管员（兼）报酬由基本报酬、励报酬两部分组成，通过购买服务的方式解决。
基本报酬
按村（居、社区）食品药品安全监管数量确定（以年度食品药品安全责任状签订数量为依据，以后年度按实际情况再行调整）。
第一档，沙地、蜀阜村、小赭村、湖门村、亭西居、亭东居、华墟居，基本报酬为每年元。
第二档，大西庄村、华舍村、西蜀阜村、解放居、人利居、东周社区、聚贤社区、兴越社区、绸缎社区、温渎社区、兴华社区、张溇村，基本报酬为每年元。
第三档，西周居、上午头居，基本报酬为每年元。
励报酬
根据年度考评分值分优秀、称职、基本称职、不称职四档，总分分及以上的为优秀，总分分（含）—分（不含）的为称职，总分分（含）—分（不含）的为基本称职，总分分（不含）以下的为不称职。考评等级为优秀的励元年，考评等级为称职的励元年，考评等级为基本称职的励元年，考评等级为不称职的不予励。
其他说明
出现下列情况之一的，取消集体和个人年度一切评先评优资格，一半额度的基本报酬并对食品药品安全协管员（兼）进行调整：
所在辖区内出现重大食品药品安全责任事件。
年度考评等级为不称职。
附件：华舍街道村（居、社区）食品药品安全协管员（兼）名单
华舍街道村（居、社区）食品药品安全协管员（兼）工作职责
3.华舍街道村（居、社区）食品药品安全协管员（兼）考评表
华舍街道办事处
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