为继续强化基层管理力度，发展整体实力，改善临床工作，二院秉承任人唯贤、能上能下的用人原则，组织开展了兼职科护士长、副护士长公开竞聘工作。本次竞聘工作共分为三个阶段：一是前期准备，二是评议，三是竞聘答辩。
准备阶段期间，竞聘工作办公室制定了详实的《竞聘工作实施方案》，完成了评议选票、竞聘答辩赋分标准、竞聘工作流程的策划与设计，并依据岗位年限、学历与职称、与论文、励与荣誉共计四方面内容，对所有报名者进行了竞聘资格初审，符合条件的21人入围。第二阶段，通过无记名投票评议的形式，在21名入围者中选出14名进入竞聘答辩环节。第三阶段，14名候选人一一登台，向评委会做个人述职，并就工作设想、团队建设、护理安全、患者满意等问题进行答辩论述。最终，经过计分统计和评委会和议，5名同志脱颖而出，在本次竞聘中成功折桂。
此次竞聘在院纪委的全程监督下公开透明，为全院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人魅力的舞台，打破传统地选人用人机制，真正做到量才用人、因岗择人，鼓励更多的有才之士参与到医院管理中，推动医院护理工作的发展。梦见抓鱼是什么意思
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