【内部文件】卡尔员工推荐励制度

　　目前公司在职员工里，被朋友亲戚介绍过来的销售员有33人，占公司销售员总比的27.5%，由此可见内部推荐的优势还是蛮大的。为了助力绿鹰的腾飞，加快团队建设的步伐，吸引到更多优秀的人才加入，同时也回馈公司员工对公司的奉献和付出，凸显绿鹰“的圣地和成功的平台”这一特质，现推出《员工推荐励制度》。

　　被推荐人员年龄在18-28岁之间，求职意向为销售岗位。公司员工（推荐人）需将被推荐人的姓名和手机号填写在被推荐人名单上，提交给所在分部的总经理（如跨区域推荐，则由推荐人所在分部的总经理将名单转交给被推荐人计划入就职的分部的总经理），填写的手机号码必须是被推荐人员本人的。

　　被推荐人员入职满一个月，公司给予推荐人现金300元的励。每月提交的被推荐人数（被推荐人工作满一个月起算）最多（需≥2人方有资格参与）的推荐人，会在月度销售员颁大会上，被授予团队建设贡献（状），金400元。

　　时间：以一个月为单位,每月1日进行统计，由各分部助理在每月第一个工作日下班前把数据汇总到总部人事部。

　　标准：提交的符合要求(即工作满一个月)的被推荐人最多，需≥2人方有资格参与，如果被推荐人数量一样，可以并列获。

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