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民企员工培训案例分析:企业文化能为企业带来什么?

类别:优秀企业 日期:2017-12-16 17:58:32 人气: 来源:

  “我的曾祖父是一位知名的木匠,小有家业。由于爷爷染上了鸦片和赌博,把整个家业输得一干二净,在万般无奈的情况下,年轻貌美的奶奶只好求保长将爷爷抓去当壮丁。两年以后,爷爷战死在长沙,奶奶一直守寡到死。父亲含恨学艺,成了一个好木匠。我长大以后一直想当诗人、画家,由于我的天真和浪漫,付出了的代价,几乎饿死街头,天意不可违,我仍然还是做木匠的命。”

  每一个谭木匠的加盟店里都会写成这样一段“家史”,初看这段家史,常使人觉得谭木匠是“百年老店”,然而是一个仅成立十多年的“年轻”企业,却被嫁接上古朴的文化感觉。诸葛帮公司员工培训

  “其实从第一家连锁店建立到现在,我一直在和‘浮躁’较劲。大家都想一举成名,比比皆是的就是浮躁。对这个问题,我一直在做疏导,我的东西就是———诚实。”--------谭木匠创始人谭传华

  谭木匠在发展过程中始终秉承着“诚实”的。1995年,在决定以“谭木匠”做商标并正式向市场推广时,公司还有企业创建时的三峡牌库存梳子15万把,谭传华选择烧掉这几十万元钱,这一烧就浇铸一种信誉和品牌。因为谭木匠梳子是天然材料制成的,所以,容易因为使用不当而发生损坏,一开始,专卖店都不愿意“自揭其短”,怕影响销售。于是,谭传华决定,将产品弱点直接印在产品包装上,以顾客。“买者慎用”,他说,这是对消费者诚实。诸葛帮公司员工培训。

  谭传华一开始就从战略的角度,远瞩,建立了以诚信为核心的文化,当年一把火烧掉15万把梳子,不仅让员工认同了他的文化(诸葛帮公司员工培训),更让社会接受了谭木匠,奠定了谭木匠在人们心目中的地位,为谭木匠的发展铺就了一条成功之。从谭木匠商标的更换,到古朴、典雅,充满传统文化气息的店面设计,到15万把梳子的,谭木匠始终植根于传统的中国文化。这种浓厚的文化,孕育出的文化凝聚力,使这个企业始终以稳健的步伐成长。

  “我们就是依靠层出不穷地推出新品,以速度制胜,让竞争对手即使模仿都追不上来!”--------谭木匠创始人谭传华

  “我们很少打广告,主要依靠口碑相传,但是我们的制造成本很高。”每年谭传华都要拿出近500万元投入到新产品的设计开发中。谭传华的公司除了拥有优秀设计团队之外,他们还以举办设计大赛等形式,寻找优秀的设计创意。谭传华说:“公司的设计师团队来自三方面,首先是公司内部的设计团队,另一方面是与专业网站、、公司、院校合作,整合国内的设计团队,还有就是与、意大利、法国等国际设计师事务所建立合作伙伴关系,不断推出新品。”

  谭木匠工艺品有限公司于1997年成立,总部设在重庆。经过十余年的发展,谭木匠已在全国拥有900多家加盟店,遍及31个省、自治区,以及300多个城市,在国外还有几家加盟店。仅2009年上半年,谭木匠的营业额就高达6521万人民币,成为无可争议的中国制梳业第一品牌。诸葛帮公司员工培训

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关键词:企业文化案例
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