优秀员工头像登上灯箱广告

　　东江时报讯 记者何运平 龙生财 侯县军 “在这里打工能名利双收，有奔头！”昨日刚从泰国旅游回来的曾庆林兴奋地说。他夺得公司2012年度销售冠军，公司不但励他及家人泰国5日游，而且将他的头像放上厂内灯箱广告。去年9月起，广东千叶松化工有限公司开始实施“让优秀员工名利双收”的激励机制，今年春节假期结束后，返岗率达到100%。

　　坐落在惠阳区秋长街道的广东千叶松化工有限公司目前有员工260多人，去年以来员工流失率几乎为零。公司董事长何爱辉向记者透露了“秘密”：成就员工，让优秀员工名利双收。他说，老板永远不要算计员工，算来算去最后是算计到自己；其实老板想要什么，员工也照样想要什么，老板要重视员工的物质和追求，帮员工实现梦想。

　　公司将月薪制改为日薪制，员工每天的工资次日早上都会在部门显眼处，第一名的会被打上大拇指。公司董事长助理周双告诉记者：“同行业的厂月薪才二三千元，在我们厂能拿到四五千元。有好几个员工以前在别的厂做主管，却跳槽到我们厂来做普工。”

　　公司还重有突出贡献的员工。比如每半年评选销售十佳，前10名励国内游；每年评选年度销售十佳，获者励国外游。年度销售冠军可以另外带4人，亚军可以带2人，季军可以带1人。所有费用均由公司支付。

　　曾庆林于2006年进公司，当时只是一个业务员，现在他已经开上了奥迪车。这次已经是他第三次带家人免费国外游。“有的公司看到你拿多了，会把收入调下来。在这里不怕你拿得多，就怕你没有真本事。”曾庆林说。

　　在公司大院，立着十多个灯箱广告，是公司的销售冠亚季军、优秀主管及优秀员工的大头像，下面还有领导评语。

　　2012年度优秀员工许荣梅的大头像上了灯箱广告。她说：“只有明星才能上广告牌，没想到我一个打工妹也可以上广告牌。这是一种荣耀，更是一种激励。”

　　“这些人就是我们追逐的明星。”销售员张群阳说。张群阳今年1月的销售额在公司排第17名，2月不甘落后，跟一位外商签下一大单，夺得公司2月份销售冠军，大头像首次上了灯箱广告。