8月7日，由“中国管理模式50人+论坛”举办的“2018(第十一届)中国管理模式杰出颁典礼”在深圳隆重举行，近千名专家学者、企业代表出席此次论坛。海尔集团在“人单合一”管理模式指导下，建设赋能中小微企业转型升级的COSMOPlat工业互联网平台，输出物联网范式的价值衡量体系“共赢增值表”，构筑物联网时代生态品牌的引领性探索实践，获得专家学者一致认可，荣获“中国管理模式杰出”。
“海尔的基于物联网的共享生态发展战略模式超越了传统企业管理的与方法，在管理、经营模式、产品研发、组织转型等方面全方位引领我国企业创新，提出了生态品牌的战略思，企业由制造企业转型为创客平台。其中COSMOPlat工业互联网平台和财务管理的共赢增值表具有原创性意义”，项评审专家对海尔管理模式创新与实践给予了高度评价。
海尔创业创新的发展史中，管理创新一直以来都是重要驱动。人单合一模式自2005年创立至今已经走过13年，通过人单合一战略转型，海尔也已经转型成一个式创业平台，涌现出大量的创业小微。组织管理模式的创新需要管理工具的迭代更新，传统的财务三张表难以核算小微创业、转型的关键性表外指标，如用户数量、生态圈攸关方数量、攸关方的价值共享等等，共赢增值表应运而生。
共赢增值表分别从用户资源、共创资源方、用户增值分享、收入、成本、边际收益六个环节评估验证小微发展模式。它变过去的以企业为中心的核算模式到现在的以用户为中心的模式，由封闭到，将自上而下的管控变为以用户为中心的迭代，由事后算账的项目制为各攸关方事前算赢的增值分享，能够有效驱动小微围绕用户体验加速向共创共赢的生态平台转型，是落地海尔战略转型的有效支撑与工具。
“中国管理模式杰出”发起于2008年，是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉项，也是国内唯一一个由六大商学院(管理学院)联合发起的权威荣誉。本届“中国管理模式杰出”以“数字化与管理重构”为主体，共设置“中国管理模式杰出”与“中国管理模式创新”两类项。
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