一、员工管理的误区
1.靠威信
2.看谁更聪明
3.严和松的纠结
4.听话第一
5.只见树木不见森林
【目标及收益】：
帮助理解员工管理的错误认识
二、员工管理的原则
1.看人的眼光
2.能帮才能管
3.管人先管己
4.管人先管事
5.管人管土壤
6.管人重面子
【目标及收益】：
理解员工管理应遵循的原则
三、员工管理的方法
1.如何觉知员工？
2.如何区分员工类型？
3.如何用面子管人？
4.如何以事管人？
5.如何塑造土壤？
6.如何处理”问题“员工？
【目标及收益】：
通过，掌握员工管理的方法技巧
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