作为一名程序员，如果想找一份称心如意的工作，除了有足够的技术能力外，一份优秀的简历也是必不可少，毕竟每个公司的面试官并不了解你的技术实力，他们了解你的途径就是同过个人简历，从海量的简历中筛选出一些优秀的简历来，如果简历写的不够好，即使技术实力很强的话，在简历这关就被无情的筛选掉了，实在是令人惋惜不已，近期，一名技术leader分享了他筛选简历时遇到的一个特殊情况。
据这名技术leader所说，他在为某科技公司招程序员，利用的自己的技术，他写了一段程序去从海量简历中筛选简历，程序准备按自我评价的长度进行排序，本是想把最长的放在前面，可是他弄反了，把最短的放在前面了，结果一个简历上自我评价为：“哈哈”二字的竟然排到了最前面了，这样的简历就引起了这名技术leader的注意，这样的应聘者到底什么样的奇怪心理呀，为啥能写出这样的自我评价，处于好奇的原因，他准备邀请这位程序员过来面试一趟，当然，根据这意思他并没有对这样的人报什么希望，只是想深入了解一下，看看是什么样的人会如此个性，根据后来的情况，应该是面试官觉得这人还可以（当然并没有给这名程序员提起“哈哈”一事），后来就把这名程序员招进来公司，进来一段时间后，他发现这名程序员成长非常快，没多长时间，如今已经成为公司的绝对主力了（当然，根据这名技术leadr说他们公司的技术实力并不强，这名程序员只是相对不错），这名技术leader到现在都没明白这是一个什么样的逻辑，难道“哈哈”二字是在嘲笑他么？针对这样的情况，让我们一起看看其他网友们都是怎么看待的吧！
上世是朵花：是的，根据简历中的薪水，要的并不是很高，根据这名技术leader说的情况，这名程序员应该是很能出活，高产出的那种了。
上世是朵花：这还要看啊，那得需要碰到一个好奇心比较强的技术面试官，大多数情况下这样的简历是会被过滤掉的。
上世是朵花：当然从的简历来看，这名程序员的实力可能一般，不过根据技术leadr的描述，在公司内眼皮跳测吉凶算是相对比较好的了。
上世是朵花：的确很有意思的一个事情了，无巧不成书吧，没想到“哈哈”一下竟成了一个亮点，从而促成了双方的一段。
这样的事情也的确比较奇特，在现实中比较少见，不太符合常理，属于小概率事件吧，这样的情况，其他程序员朋友们还是不要模仿，不是谁都会这么幸运，碰见好奇心这么强的技术leader, 这样的事情能够发生想必也是种种因素凑在一块才成就了这样的结果，对于这名程序员的情况，这名技术leader也没有过多介绍，我想他写“哈哈”自我评价的事，可能是一个无心插柳之举吧，没有那么强烈找工作的愿望，就顺便完善一下简历，结果也被人发现了并邀请面试，就抱着试试看的情况却意外被录取了，感觉对方公司还不错就去了，就这样一系列的情况才导致了我们现在所看到的一切，当然了，只是简历个性一点是促成事情发生的第一步，最重要是这名程序员相必技术上也是胜任对方的要求的，从而才会被这名技术leader看中并决定录用他。
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