金龙集团“青年汇”拟获长沙企业文化建设创新案例一等

　　近日，长沙市企业文化建设协会公布了2017年长沙企业文化建设创新案例获名单，湖南金龙集团报送的《“青年汇”——金龙集团文化建设的独特标签》拟获创新案例一等。

　　近年来，金龙集团在“信任、共享、、”企业价值观的统领下，注重围绕企业和员工价值观趋同性的提升，创新性地创建了企业青年团队组织“青年汇”。“青年汇”旨在凝聚企业正能量推动企业文化建设，发挥青年员工在企业的主力军作用，为企业发掘人才、培养特长，增强企业后备中坚力量，丰富企业员工文娱生活，营造多彩而充满活力的企业文化氛围。

　　2014年成立的“青年汇”，是一个以金龙集团内部热爱生活、热爱集体的青年为主体，按自愿原则组建的性青年团队组织。经过3年的成长与发展，“青年汇”创新性地把集团的党建、工会等工作有机联系起来，不仅提升了公司青年员工的创新思维和创新能力，而且也成为了集团内部重要的思想教育阵地、员工信息交流的重要平台、员工提升技能的重要场所。

　　“青年汇”成立3年来，发展会员100余人，创新性地成功开展了辩论赛、慰问敬老院、节能行动、7S管理行动、艺术插花培训、登山拓展、开心农场、爱心捐赠、抗洪救灾等多种企业文化活动，显著，也为企业发展争取了良好的外部。通过到敬老院关爱老人、到社区参与爱心植树、到抗洪一线救灾等志愿活动的开展，将金龙人的文化、公益责任到社会的每个角落，不仅激发出员工的社会责任感，而且也增加了金龙品牌在社会上的影响力和美誉度，提升了金龙集团的品牌形象。

　　此次企业文化建设创新案例评选活动，“青年汇”从39个优秀案例中脱颖而出，荣获一等，充分体现了金龙集团在企业文化建设和创新领域的出色成绩，也将为推动长沙市企业文化创新发展建设中起到积极的示范作用。返回搜狐，查看更多

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