痦子的位置与命运
对于一家企业来说，企业文化是不可小觑的软实力，它不仅可以引领企业发展的方向、树立企业形象，还能起到凝聚的作用。而企业文化的实现，最关键的部分在于一个个具体优秀案例的成功打造。
在2018深圳企业文化艺术周活动中获的“十佳企业文化案例”，囊括了企业文化建设成功实例，集中展现了深圳优秀企业在塑造企业、内部文化、经营，追求社会价值、责任过程中的特色载体、典型做法和成功经验等。这些成功实例不仅深受员工喜爱，更是作为企业文化的缩影，对整个社会起到了良性推动作用。
风采展示：2008年，瑞德首创“1+3”恳谈机制，“1+3”指的是“一个目标”，即“劳资一心，互爱共赢”；“三个平台”，就是CEO与员工直接对话平台、CEO委托中层管理者与员工对话平台、CEO授权生产管理者与员工对话平台。通过三个平台，公司的管理由单向变为互动，公司的决策由单决改为共决，由此形成了闭合的恳谈协商链条。
上榜理由：通过多层次、多渠道的沟通，避免了误读、，激发了员工自主创新意识。经提炼与推行宣导，瑞德的“1+3”恳谈机制成功在众多企业推广。
风采展示：2016年至今，海王国民健康教育面向全社会，接受各类群体到访，提供健康科普馆参观与体验、身体检测并现场获取报告、健康咨询与指导、健康等一系列活动项目。目前，海王已在全国陆续建设多个健康教育。
上榜理由：依托健康教育，海王以全新的形式深入和广泛了自身的大健康，为提升国民健康素养和身体素质，建设健康中国助力。
风采展示：从2013年的“中国梦的使者——寻找中国最美滨海湿地守护者”开始，华侨城都市娱乐投资公司通过各种形式，以生态环保、影像公益、自然课堂为主题进行宣导，结合切身感受和经历，自然的，呼吁人们珍惜和爱护大自然。
上榜理由：不仅把公益融入企业文化，还结合企业自身优势实力，围绕公共文化艺术和生态环保公益，开辟出了独具特色的企业公益之，呼吁人们珍惜和爱护大自然。
风采展示：2009年至今，深圳市东部公共交通有限公司通过评选、宣传和推介具有公交“三优”的优秀公交司乘人员和优秀公交线，在龙岗区树立百姓认可的公交服务标杆。在2017年的评选活动中，东部公交公司还紧跟“互联网+”和“全民直播”的时代步伐，创新引入互联网直播平台，将评选活动全程进行图文直播，使比赛更加公平、。
上榜理由：坚守九年，东部公交打造了一批优秀公交先模人物，成就了“平凡公交人的造星平台”，促进市民与公交人的和谐互动。
风采展示：自2013年以来，中建电力在广西、福建以及越南、纳米比亚等多地建立30余所“雷锋学堂”，加强员工职业教育，并与各基层项目驻地周边50余所中小学开展“雷锋学堂”属地联建活动。“雷锋学堂”注册志愿者320余人，志愿者们通过担当学校雷锋员、定期赠阅书籍等形式为当地学生送去知识和关爱。
上榜理由：通过具体的雷锋榜样形象，去认同抽象的社会主义核心价值观，“雷锋学堂”使公司企业文化更具象，更为可感可知，促进全员树立正确三观。
风采展示：2013年项目立项，2017年5月18日试运营，中国建筑钢结构博物馆从历史和科技两个维度，对中国及世界钢结构产业发展历程和发展水平进行全景展示，融科普性、学术性、趣味性、参与性于一身，让观众了解世界钢结构的发展历程、探寻中国钢结构的崛起之以及感受钢结构文明的气韵。
上榜理由：中国建筑钢结构博物馆是中国首个也是唯一以建筑钢结构和桥梁钢结构为主题的博物馆，在普及装配式钢结构建筑知识、展示取得的伟大成就方面发挥了重要作用。
风采展示：1965年起，“争先”成了中建三局人一致认同和努力实践的企业文化。“争先”，即“敢为天下先，永远争第一”。通过“争先”，为客户提供最优服务，为股东谋求最大价值，为员工提升幸福指数，为人类改善，是中建三局的责任与追求。
上榜理由：在“争先”文化的引领下，不断挑战建筑的速度、高度，不断追求建筑跨度、体量之最；三局人践行着行业排头兵、先行者的角色，不断前进。
风采展示：《经》有言：“善建者不拔，善抱者不脱。”在高质量发展的时代背景下，中国华西以企业日活动为契机，把每年的8~10月确定为“善建”企业文化季，围绕“传承善建文化，筑造工匠”的活动主题，筑造“传承规矩、创新工具、精美建筑、诚信服务”的工匠文化。
上榜理由：同时不同地，千人共参与，中国华西精深的内涵素养、志存高远的恢宏气度、继承创新的时代、诚信友善的质朴风格，诠释了“善建者”的工匠。
风采展示：2011年开始，中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司以职工经济技术创新为重点，根据统一部署，广泛开展创新工作室创建活动，在实践中彰显了极大的创新价值，供货的实用新型专利30余项，团结带领职工降本增效8900万元。
上榜理由：充分发挥先进典型示范引领作用，培育知识型、技术型、创新型的高素质、高技能、高效率的职工队伍，创新工作室成为企业发展的智囊团、职工岗位的创新园、劳模出彩的大舞台、项目生产的攻关队、培育人才的孵化器、团队建设的方向标、的中转站。
风采展示：2018年2月，深圳联通积极响应市直机关工委的号召，积极调集企业资源及社会赞助物资，于2月6日至12日开展了17场次大中型“温暖回家”活动，累计覆盖来深务工人员3万余人。
上榜理由：“温暖回家”以城市之名，为众多来深建设者送去了实实在在的关怀，完美诠释了企业的社会责任和，让爱心暖流涌动鹏城。
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